Prévention des risques professionnels

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Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail "CHSCT"

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Acquérir les connaissances pratiques et législatives pour mener à bien leur mission.

(Entreprise de moins de 300 salariés)

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PUBLIC

Actuels élus CHSCT dans les entreprises de moins de 300 salariés

TARIFS

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AGENDA 2019

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DURÉE

21 heures de formation

FORMATEUR

Consultant Formateur prévention des risques professionnels avec 15 ans d’expérience

PARTICIPANTS

Maxi 10 par session

FORMATION ChSCT Entreprise de moins de 300 salariés

Cette formation permet d’acquérir les connaissances pratiques et législatives pour mener à bien leur mission.

OBJECTIFS

  • Connaître les missions du CHSCT
  • Savoir prévenir les risques dans l’entreprise
  • Savoir étudier les incidents et apporter les solutions correctives

CONTENU

1ere journée :
Les enjeux et les acteurs de la sécurité :

  • Enjeux de la sécurité : humain, légal, moral, financier.
  • Les acteurs externes, les acteurs internes

Fonctionnement du CHSCT :

  • Création et composition du CHSCT
  • Consultations et attributions du CHSCT
  • Fonctionnement du CHSCT

Rôles et missions du CHSCT :

  • Le CHSCT : une voie de communication et un rôle de conseil.
  • Les missions d’étude, d’analyse.
  • Les missions de contrôle du CHSCT.
  • La position du CHSCT par rapport aux différents acteurs de l’entreprise.

L’information du CHSCT :
Le programme et bilan annuel HSE

  • Les visites de l’inspection du travail et de la CRAM.
  • La consultation des registres.
  • Les travaux au sein de l’entreprise par une entreprise extérieure (inspections communes).

2éme journée :
Les accidents du travail et maladies professionnelles :

  • Les accidents du travail.
  • Les accidents de trajet.
  • Les maladies professionnelles.
  • Les conséquences sur l’entreprise (coût direct et indirect)
  • Les statistiques nationales et régionales.
  • Les statistiques de l’entreprise (l’intérêt des indicateurs fiables et objectifs)
  • L’analyse des accidents du travail ?
  • Pourquoi analyser un accident du travail ?
  • Qui doit analyser l’accident du travail ?
  • Quand faut-il l’analyser ?
  • Comment utiliser l’analyse d’accident ?
  • L’importance dans le recueil des faits.
  • Cas pratique accident du travail : de la déclaration à l’analyse.

Les thèmes d’action du CHSCT :

  • Accueil des nouveaux
  • Entreprises extérieures
  • Évaluation des risques
  • Formations obligatoires
  • Contrôles périodiques
  • Pénibilité.
  • Conditions de travail…

3éme journée :
Évaluation des risques professionnels et document unique :

  • Rappel législatif (nouveau code du travail)
  • Méthodologie d’évaluation des risques utilisée dans l’entreprise.
  • Les différents types de risques (mesures de prévention associés et obligations réglementaires)
  • La prise en compte des risques émergents (risques à effets différés, stress, TMS, …)
  • Identifier et évaluer les dangers et risques
  • Éliminer ou maîtriser les risques
  • Plan d’actions
  • Promouvoir la sécurité au travers de l’évaluation des risques.
  • Les évolutions de la santé au travail.
  • Etude de cas pratique en atelier analyse et visite sécurité.

Communication sécurité :

  • Les outils de sensibilisation
  • Rôle des membres du CHSCT en matière de sensibilisation
  • Les conditions de l’efficacité (facteurs de réussite)
  • Les limites du CHSCT.

PRE-REQUIS

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

MODALITES D’ANIMATION

  • Alternance de diverses méthodes pédagogiques :
    Heuristique, interrogative, didactique, expositive, démonstrative, , applicative…
  • Avec techniques pédagogiques variées :
  • Adaptation pédagogique aux besoins des stagiaires

VALIDATION

  • Cette formation sera validée par QCM
  • Une attestation sera remise à chaque participant

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